1.8.2024
Teksti ja kuvat: Kristiina Tammitie
Einari Toivanen oli pari vuotta sitten lukiolainen, joka halusi tehdä töitä opiskelun rinnalla. Työpaikka löytyi Tahkolta Pehkubaarista, jossa työvuorot kuluivat pääosin keittiön tiskinurkassa.
– Sitten tuli soitto Break Sokos Hotel Tahkolta, josta olin aiemmin kysynyt työpaikkaa. Siirryin sinne, koska pääsin tekemään enemmän asiakaspalvelutyötä. Hotellin uudistukseen liittyvän ravintolaremontin käynnistyessä työpaikkani vaihtui jälleen, sillä kertaa Nilsiän keskustaan S-marketiin, johon olin myös laittanut aikaisemmin työhakemuksen, Einari kuvailee.
Yhdenvertaisuuteen perustuva yritysmuoto
Einari tykästyi saman tien työpaikkaansa ja työnantajaansa. Henkilöstön kohtelu, poikkeuksellisen hyvät henkilöstöedut ja yleensäkin osuuskaupan vastuullisuutta korostavat toimintatavat tekivät nuoreen mieheen suuren vaikutuksen.
– Osuustoiminta on valtavan hieno yritysmuoto. Aloin vasta PeeÄssään töihin päästyäni ymmärtää, miten paljon osuuskaupan toiminta-ajatus eroaa osakeyhtiöistä. Kiinnostuksen lisäännyttyä rupesin ottamaan entistä enemmän selvää yritysmuodosta, jossa kaikki ovat yhdenvertaisia ja tasavertaisia varallisuudesta tai asemasta riippumatta. Osuuskaupan omistajat ovat kaikki samalla viivalla, Einari kuvailee.
Hän läpäisee ex tempore -osuustoimintavisan täysillä pisteillä. Einari vastaa epäröimättä oikein esimerkiksi kysymyksiin S-ryhmän rakenteesta, osuuskauppojen lukumäärästä, asiakasomistajuuden periaatteista ja ylijäämänpalautuksen maksamisen perusteista. Hän osaa myös nimetä useita muita maassamme toimivia osuustoiminnallisia yrityksiä.
– Mitä enemmän PeeÄssästä ja S-ryhmästä tiedän, sitä vaikuttuneempi olen. Osuuskaupoissa vastuullisuus on ihan aidosti mukana kaikessa tekemisessä, niin henkilöstöasioissa kuin palvelujen ja etujen kehittämisessä. Onhan se ihan huikeaa, miten paljon esimerkiksi PeeÄssästä koituu hyvää koko Pohjois-Savoon muun muassa investointeina ja omistajahyötyinä. Kun toiminnasta syntyy voittoa, se jää tänne, eikä katoa jonnekin maailmalle. Hienoa on sekin, että otetaan jatkuvasti käyttöön uusia palveluja, esimerkkinä vaikkapa ruoan verkkokaupan kuljetusrobotit. Hintakilpailukykyisyys, edelläkävijyys ja yksityiskaupan kirittäjänä toimiminen on osuustoimintaa parhaimmillaan, Einari toteaa.
– Osuuskauppa ja osuustoiminta ovat minulle hyvin mieluisia puheenaiheita, joihin en taida kyllästyä koskaan. Kun pääsin PeeÄssän edustajistoon, kaverit onnittelivat mielipaikan saavuttamisesta, Einari Toivanen hymyilee.
Edustajiston nuorin – ja todennäköisesti innostunein – jäsen
Tämän vuoden alkupuolella PeeÄssässä järjestettiin edustajiston vaalit, joissa Einari oli ehdolla. Hän sai 193 ääntä ja meni läpi 60-jäseniseen edustajistoon sen nuorimpana edustajana.
– Lähdin vaaleihin mukaan, koska ajattelin edustajistosta olevan paljon hyötyä tiedon hankinnan ja tähän upeaan yhteisöön yhä tiiviimmin kuulumisen kannalta. Sukulaiset, kaverit sekä monet tutut ja tuntemattomatkin olivat huomanneet nimeni ehdokaslistalla ja äänestäneet minua. Pääsin ensiyrittämällä läpi ja olen siitä todella ylpeä. Huikeaa ajatella, että olen päässyt mukaan joukkoon, joka edustaa oman osuuskauppamme päätöksenteossa yli 128 000 ihmistä.
Uusi edustajisto kokoontui pian vaalituloksen ratkeamisen jälkeen sääntöjen mukaiseen kevätkokoukseen maaliskuussa. Toukokuussa oli vuorossa hallinnon heimoilta. Lue myös artikkelit kevätkokouksesta ja heimoillasta.
– On ollut ihan mahtavaa päästä juttelemaan itseään kiinnostavista asioista muiden samanhenkisten ihmisten kanssa. Kokoontumisissa on käsitelty mielenkiintoisia asioita ja kaiken kaikkiaan niissä on ollut kivan positiivinen, erilaisia mielipiteitä arvostava ja kuunteleva henki.
Einari myöntää, että hänen lähipiirinsä ei jaksa keskustella osuustoiminnasta niin paljon, kuin hän itse.
– Kaikki sukulaiseni ja kaverini tietävät, että tämä on minun mieliaiheeni, mutta ei se kaikkien kohdalla nappaa samalla tavalla. Pitäisi kyllä, koska ihmiset eivät tiedä, miten suuri ideologinen ero on osuustoiminnallisella yrityksellä verrattuna osake- saati pörssiyhtiöihin. On myös mielenkiintoista vertailla omia ja kavereiden kokemuksia työpaikoista samalta alalta, mutta eri yrityksistä. Niistäkin huomaa, että lähtökohdat ovat erilaiset, Einari toteaa.
Lue Meillä töissä -jutusta, mikä Einaria kaupan alassa kiehtoo.
